Il corso
Le risorse umane sono un asset strategico per le aziende e la figura dell’HR Specialist è fondamentale per la valorizzazione e la crescita dei dipendenti e per l’acquisizione di nuovi talenti.
Con questo corso acquisirai nuove competenze legate al mondo HR, dalla ricerca e selezione, alla formazione alla gestione e valorizzazione del personale.
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Con questo corso acquisirai nuove competenze legate al mondo HR, dalla ricerca e selezione, alla formazione alla gestione e valorizzazione del personale.
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Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone motivate e appassionate con i seguenti requisiti
Per accedere alla selezione è necessario:
- Laureati o laureandi in materie umanistiche, scienze delle formazioni e psicologia
- Diplomati in materie psico-pedagogiche
Per accedere alla selezione è necessario:
- Avere almeno 18 anni
- Essere in possesso di un codice fiscale italiano
Programma
Il corso partirà con un’introduzione alla funzione HR e ai modelli organizzativi.
Nella prima parte del programma verranno affrontate tematiche relative alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane e ai principali strumenti utili per la gestione efficace del personale aziendale. Approfondiremo la trasformazione digitale avvenuta nel mondo HR e le tecniche di valutazione e sviluppo HR. Si continuerà con il modulo dedicato al recruiting e alla selezione del personale, con particolare riferimento al digital recruiting e al talent acquisition management, le tecniche di colloquio di selezione, fino all’employer & personal branding.
La parte finale sarà dedicata alla formazione del personale, a laboratori pratici dedicati allo sviluppo e alla valutazione delle soft skills e al project work.
Il corso ha una durata di 150 ore e sarà erogato attraverso una piattaforma online in modalità live secondo un calendario di lezioni predefinito. Questo al fine di favorire l’interazione tra i docenti e la classe e sostenere un’esperienza di apprendimento migliore.
Nella prima parte del programma verranno affrontate tematiche relative alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane e ai principali strumenti utili per la gestione efficace del personale aziendale. Approfondiremo la trasformazione digitale avvenuta nel mondo HR e le tecniche di valutazione e sviluppo HR. Si continuerà con il modulo dedicato al recruiting e alla selezione del personale, con particolare riferimento al digital recruiting e al talent acquisition management, le tecniche di colloquio di selezione, fino all’employer & personal branding.
La parte finale sarà dedicata alla formazione del personale, a laboratori pratici dedicati allo sviluppo e alla valutazione delle soft skills e al project work.
- Gestione e Sviluppo delle risorse umane
- Trasformazione digitale nel mondo HR
- Valutazione e sviluppo del potenziale
- Recruiting e selezione del personale
- Formazione del personale
- Amministrazione del personale
- Laboratorio Soft Skills
Il corso ha una durata di 150 ore e sarà erogato attraverso una piattaforma online in modalità live secondo un calendario di lezioni predefinito. Questo al fine di favorire l’interazione tra i docenti e la classe e sostenere un’esperienza di apprendimento migliore.
Learning experience
Utilizzando piattaforme tecnologiche e metodologie di lavoro innovative da remoto, parteciperai ad un programma formativo interamente online in grado di “aumentare” il valore e l’efficacia della tua esperienza:
- Utilizzeremo tools digitali innovativi combinati tra loro
- Sarai coinvolto in esercitazioni pratiche utili ad applicare le competenze acquisite durante il corso e migliorare l’appeal del tuo profilo
- La didattica sarà interattiva: flipped classroom, challenge, gamification e contest tra team di studenti
- Tutorship e mentorship durante tutto il corso
Chi lo organizza
Il corso gratuito è promosso da Manpower e organizzato in collaborazione con Opinno Italy nell’ambito di MyPath, un progetto di ManpowerGroup, finalizzato all’arricchimento della propria carriera attraverso percorsi di formazione personalizzati.
Opinno Italy aiuta le aziende, le startup e le persone a rendere l’innovazione possibile attraverso programmi di open innovation e di education. Ha sedi a Catania, Roma e Milano e vanta un portafoglio clienti, progetti e un network di partner di altissimo livello.
Opinno Italy aiuta le aziende, le startup e le persone a rendere l’innovazione possibile attraverso programmi di open innovation e di education. Ha sedi a Catania, Roma e Milano e vanta un portafoglio clienti, progetti e un network di partner di altissimo livello.
