Il mondo del lavoro è cambiato ed è in continua trasformazione. Le competenze richieste si evolvono e la formazione continua è la chiave per la reintroduzione nel mercato del lavoro.
tree propone tre corsi di aggiornamento per tre figure professionali molto richieste dalle aziende.
Figure chiave aziendali rielaborate alla luce delle nuove competenze digitali. Per aiutare i lavoratori in ex somministrazione a riqualificarsi e proporsi sul mercato con un rinnovato profilo professionale.
Diventa un professionista del Back Office. Impara ad utilizzare gli strumenti per l’ elaborazione delle pratiche commerciali, i programmi gestionali e gli applicativi per l’archiviazione dei dati relativi agli ordini e ai pagamenti.
Aprile 2021
Diventa un tecnico informatico. Impara ad applicare le principali modalità di aggiornamento hardware di un PC, a impostare i dispositivi e i diversi software utilizzati nelle aziende.
Aprile 2021
Diventa uno specialista della customer care. Impara a gestire la relazione con il cliente attraverso i nuovi canali digitali comprendendo le sue esigenze e accompagnandolo nell’iter di chiusura del contratto.
Aprile 2021
I corsi sono gratuiti e si rivolgono a:
L’obiettivo dei corsi è quello di migliorare le competenze di base, trasversali o specialistiche dei lavoratori in ex somministrazione, al fine di rafforzare l’occupabilità e la competitività per il reinserimento nel mercato del lavoro, grazie a un importante network di partner e aziende.
Il progetto è organizzato e promosso da una delle maggiori Agenzie Per il Lavoro
I corsi hanno una durata di 160 ore, saranno erogati attraverso una piattaforma online in diretta secondo un calendario di lezioni predefinito, al fine di favorire l’interazione tra i docenti e la classe e sostenere un’esperienza di apprendimento migliore.
I programmi di ciascun corso saranno integrati con due moduli obbligatori, propedeutici per poter accedere alle lezioni:
Metodo e tecnologia
La formazione di Diritto Mirato si avvale di approcci didattici pratici e teorici, lavori in team, classi virtuali, piattaforme facilmente fruibili.
Orientamento e bilancio delle competenze
Serviti della metodologia di consulenza in ambito lavorativo e nell'orientamento professionale da spendere nel tuo percorso.
Obiettivi e competenze in uscita
I nostri corsi si strutturano in programmi pratici che ti permetteranno di acquisire competenze tecniche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
Abbiamo una solida esperienza su open innovation ed education e con questa iniziativa vogliamo investire sulle persone coniugando innovazione e impatto. Questi i nostri numeri:
90+
Il numero dei corsi che abbiamo realizzato negli ultimi tre anni sui temi del digitale
220+
Le aziende che fanno parte del nostro network, interessate ad entrare in contatto con giovani talenti
500+
I docenti e i professionisti che collaborano con noi e condividono con gli studenti competenze, reti, opportunità
2.340+
Gli studenti che hanno partecipato ai nostri corsi e hanno avuto l’opportunità di imparare e accelerare il loro percorso di carriera
11.000+
Le ore di formazione complessive: online, in aula, con metodi e strumenti innovativi e interattivi per trasferire competenze concrete ai nostri studenti
Siamo innovativi sia nelle metodologie e tecnologie didattiche sia nei contenuti dei corsi.
I percorsi formativi sono incentrati sull'arricchimento delle competenze digitali legate alle professioni maggiormente richieste e il framework utilizzato è quello dell'open innovation.
Veri e propri percorsi di reskilling per favorire il reinserimento dei nostri corsisti nel mondo del lavoro
Siamo anche sostenibili perché ogni scelta è guidata da principi di creazione di impatto positivo per il territorio, le aziende e le persone attraverso contributi concreti e misurabili ai Sustainable Development Goal delle Nazioni Unite. In particolare per gli obiettivi 4, 8, 9 ma anche per 1, 5, 10.
