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Febbraio 2022
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Investiamo sul tuo talento
tree school è una grande opportunità dedicata ai giovani talenti e alle aziende di tutta Italia che cercano risorse qualificate da inserire nel settore del digitale.
L'obiettivo della scuola è che tutti gli studenti che hanno acquisito le competenze richieste, attraverso corsi di formazione innovativi e completamente gratuiti, trovino subito lavoro, grazie ad un importante network di partner e aziende.
I partner principali di tree school sono Experis, la società del gruppo Manpower specializzata in ambito digitale e IT e Unicredit, che supporta l'iniziativa attraverso la Social Impact Bank.
Raggiungi i tuoi obiettivi
Opportunità lavorative
I nostri corsi sono finalizzati all'immediato inserimento lavorativo degli studenti che avranno raggiunto i livelli di apprendimento richiesti.
Entra in una grande community
Amplia il tuo network ed entra a far parte della community di innovatori di tree, formata da talenti, docenti, mentor, sviluppatori, startup e aziende.
Completa la tua formazione
Migliora e metti in pratica le tue competenze tecniche e acquisisci le metodologie e il mindset utilizzati dalle aziende più innovative
Learning Experience
Metodo e tecnologia
tree school è innovativa nelle metodologie didattiche e nelle tecnologie utilizzate. Approccio pratico, lavoro in team, classi ibride online-aula.
Open Innovation
Pensa e lavora come un team di startup, partecipa ai nostri hackathon e co-progetta soluzioni con le aziende della community.
Skills & Mindset
Scopri come risolvere problemi e collaborare in maniera efficace con strumenti e tecniche di lean project management, agile e design thinking.
La nostra esperienza
Noi di tree abbiamo una solida esperienza su open innovation ed education e con questa iniziativa vogliamo investire sui giovani coniugando innovazione e impatto. Questi i nostri numeri:
91
Il numero dei corsi che abbiamo realizzato negli ultimi tre anni sui temi del digitale
220+
Le aziende che fanno parte del nostro network, interessate ad entrare in contatto con giovani talenti
500+
I docenti e i professionisti che collaborano con noi e condividono con gli studenti competenze, reti, opportunità
2.334
Gli studenti che hanno partecipato ai nostri corsi e hanno avuto l’opportunità di imparare e accelerare il loro percorso di carriera
10.928
Le ore di formazione complessive: online, in aula, con metodi e strumenti innovativi e interattivi per trasferire competenze concrete ai nostri studenti
Collaboriamo
Aziende
Formiamo i nostri studenti con il preciso obiettivo di dargli opportunità occupazionali. Se sei in cerca di giovani talenti, scrivici!
Partner
Il progetto tree school è per definizione aperto alle collaborazioni. Entriamo in contatto per fare rete e crescere insieme.
Media
Vuoi raccontare la nostra storia o leggere gli articoli che parano di noi?
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Perché investiamo sui giovani
Scenario
Viviamo un grande paradosso: le aziende non riescono a trovare risorse qualificate nel settore del digitale e dell'innovazione e la disoccupazione, in particolare giovanile, è elevatissima.
Tra le tante conseguenze ci sono la perdita di competitività delle imprese e la migrazione dei giovani a più alto potenziale, che lasciano il nostro Paese in cerca di opportunità.
Questi temi hanno dunque impatto estremamente rilevante sia a livello di business che sociale.
Cosa manca? Formazione di qualità aderente alle richieste del mercato, programmi e metodologie stimolanti, docenti qualificati ed aziende in ascolto.
Il nostro impegno
Con tree abbiamo deciso di aumentare il nostro investimento sui giovani creando tree school, un education hub sulle competenze maggiormente ricercate dal mercato del lavoro, cioè quelle legate al digitale e alle nuove tecnologie.
L'obiettivo è dare ai giovani talenti opportunità concrete di placement rispetto ai lavori del futuro, con la possibilità di lavorare in aziende e startup locali o in remoto attraverso smart e remote working o anche attraverso proposte di mobilità.
Condividiamo questa mission con partner strategici, per raggiungere insieme gli obiettivi di questo ambizioso progetto, ovvero formare gratuitamente 1000 giovani talenti.
I nostri valori: innovazione e sostenibilità
La tree school è innovativa sia nelle metodologie e tecnologie didattiche sia nei contenuti dei corsi.
I percorsi formativi sono incentrati sulle competenze digitali legate alle professioni maggiormente richieste (coding, data science e macchina learning, big data, blockchain, intelligenza artificiale, cybersecurity) e il framework utilizzato è quello dell'open innovation.
Veri e propri percorsi di co-design di soluzioni per favorirei il processo di digitalizzazione e innovazione delle imprese attraverso l'inserimento dei nostri studenti.
tree school è anche sostenibile perché ogni scelta è guidata da principi di creazione di impatto positivo per il territorio, le aziende e le persone attraverso contributi concreti e misurabili ai Sustainable Developement Goal delle nazioni Unite. In particolare per gli obiettivi 4, 8, 9 ma anche per 1, 5, 10.
Per queste ragioni il progetto è sostenuto da Unicredit attraverso la sua Social Impact Bank.
Chi stiamo cercando
I destinatari principali della tree school sono giovani talenti, nella fascia di età compresa tra i 18 e i 30 anni, soprattutto neolaureati in discipline STEM.
Entreremo in contatto con i migliori talenti grazie a una continua e mirata attività di scouting presso le scuole superiori, gli ITS e le migliori Università sparse sul territorio nazionale, per fare in modo di offrire le opportunità della scuola agli studenti più idonei e, tramite loro, portare innovazione in azienda.
Insieme al target ideale, ospiteremo nelle nostre classi anche altre categorie di studenti, per massimizzare l’impatto sociale dell’iniziativa e offrire equità nell’accesso delle opportunità.
Make in South
Con tree school ci impegnano a individuare i talenti migliori, formarli e farli lavorare lì dove ci sono opportunità di lavoro.
Catania sarà l'hub fisico della scuola ma le medesime potenzialità sono presenti anche in tutte le città d'Italia. Per questo tree school è liquida e ibrida (online e offline) e questa strategia aumenta l'impatto e il potenziale dell'iniziativa a livello regionale e nazionale.
Riteniamo che il Sud, e la Sicilia in particolare, abbiano le caratteristiche ideali per poter contribuire a colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro per via della grande presenza di giovani di potenziale ma senza occupazione e prospettive concrete.